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換了新客人之後
除了新的工作內容, 新的挑戰之外
還有"管理"這門學問要學

我們在大陸工廠有請業務助理來分攤工作
業務助理, 顧名思義, 是業務的助理
但是因為環境不同,
他們也在工廠上班, 所以有的時候, 業助不僅僅是業務的助理, 還得支援工廠
這樣一來, 界線就模糊不清了
也就更容易有摩擦產生了

平常大家私底下的感情都還不錯
只是有時候工作上會吵吵鬧鬧
他們的名言是 " 在爭吵中求進步"
基本上, 只要不影響工作的進行, 我不太管他們的, 隨便他們怎麼吵. 重點把事情做好就好

但為什麼會吵架呢
因為工廠和業務的立場永遠是對立的
偏偏有的人還特愛打官腔
這樣很多事情就變得窒礙難行

看到甫出茅廬的小業助
就會不自覺的想起自己當年剛畢業的樣子(雖然才四年前, 可是已經是"當年"囉)

沒經驗的新鮮人
難免會有些地方沒注意到, 考慮不夠周詳
只是
如果不知道的事情, 就不應該說
如果不了解的事情, 就應該問
自作主張, 並不代表有自信
自以為是, 並不代表真的懂

我們欣賞年輕人的積極熱情
卻很重視一些基本該有的職場倫理


我們也想找到優秀的人才
也想保住優秀的人才
不會因為一點小錯誤就抹殺了他的努力
但我們也不希望因為他的力求表現太過
而造成公司的困擾
只希望對方也是這樣想
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    bewiseshih 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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